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求人効果を高める方法(前編) 介護業界の人不足問題への正しい認識と頭の切り替え 20260325

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解説:求人効果を高める方法(前編) 介護業界の人不足問題への正しい認識と頭の切り替え

前編では
1.なぜ介護業界は人不足なのか?
2.求人に対する頭の切り替え

についてお話ささせていただきます。

↓音声解説はこちら

↑解説はこちら(音声解説)

皆さんの介護事業所ではどのように求人をされていますか?
・人がいない
・募集しても来ない
・就職してもすぐに辞める
このようなお悩みはありませんでしょうか?

今回は、このようなお悩みがある介護事業所に向けて、効果的な求人方法について解説していきます。
とはいうものの、魔法のような方法ではありません。
少し厳しめの内容になるかもしれませんので、ご了承いただければと思います。

前編では
1.なぜ介護業界は人不足なのか?
2.求人に対する頭の切り替え
についてお話ささせていただきます。

関連情報

介護職員数の推移の更新(令和6年分)について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_67507.html

介護職員数の推移のグラフ(平成12年度~令和6年度)
https://www.mhlw.go.jp/content/12004000/001615603.pdf

【出典】 厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」(介護職員数)、「介護保険事業状況報告」(要介護(要支援)認定者数)

中編・後編はこちらからご覧ください

→ 続きはこちらからご覧ください。


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