2026年9月2日～3日の介護のニュース一覧
【千葉豪雨】介護施設に残した無残な爪痕 深刻な経営への打撃と影響の長期化
https://www.joint-kaigo.com/articles/48408/
外出の付き添いは介護保険で頼めるのか。線引きは日常生活に必要かどうか
https://news.yahoo.co.jp/articles/6a644cbf31eafc6e5d5f82b157c591592b4c3dd1
外国人職員の育成部会立ち上げ 研修共通化、精神面ケアも〈春風会・静岡〉
https://news.yahoo.co.jp/articles/00bccd560bf2cd904d9a3199e93da1d5fe9cbc04
WHILLが最軽量の新モデル発表 折りたたみで介護保険レンタルにも対応可
https://www.joint-kaigo.com/articles/48509/
カスハラで介護サービス拒否、ルール明確化が俎上に 厚労省が報酬改定へ論点提示 審議会では慎重論も
https://www.joint-kaigo.com/articles/48478/
働きやすい介護現場 内閣総理大臣賞にケアマネ事業所 – 柔軟な勤務体制で離職率ゼロに
https://news.yahoo.co.jp/articles/8e9ca0d92f791a5478487143aabf919ebb1d442f
介護離職は年間10万人、親の介護で離職した50代女性「仕事をしていた方が楽かも」 後悔しないために知っておきたい介護休業制度
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e350dde2e378494ca31f68292de33a627207df3
【解説】2026年10月1日から！介護業界のカスハラ対策の方向性について解説
2026年8月28日に開催された
第263回社会保障審議会介護給付費分科会
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75439.html
その中で
介護現場におけるハラスメント対策
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001743318.pdf
について議論されています。
これまで、パワハラ、セクハラ等については法的に整備されていましたが、カスハラに対しては法的整備がなされていませんでした。
2026年10月1日より、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法の改正により、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する、事業主の管理梨状必要な措置が義務付けられます。
介護業界においても、カスハラ対策を会社として、介護事業所として取り組んでいかなければなりません。
それでは、何をどのようにすれば良いのか？
今回は、介護業界におけるカスハラ対策について解説を行っていきます。
↓解説はこちら